Breaking News
 
Mamata Banerjee: ‘বিজেপির লুট ও গণতন্ত্র হত্যা’, আইপ্যাক অফিসে ইডি অভিযানের প্রতিবাদে মিছিলের ডাক মমতার Mamata Banerjee at I-PAC Office: 'মার্ডার অফ ডেমোক্রেসি',সল্টলেকে আইপ্যাক অফিসে তল্লাশি, বিজেপি সরকারকে কটাক্ষ মমতার Mamata banerjee: ‘আমাদের ভোটের স্ট্র্যাটেজি ছিনতাই করা হয়েছে’—ইডি হানার মধ্যে I-PAC দপ্তরে তোপ দাগলেন মমতা Mamata Banerjee: তল্লাশির আবহে প্রতীকের বাড়ি থেকে I-PAC, মুখ্যমন্ত্রীর গাড়িতে তোলা হল গুরুত্বপূর্ণ নথি ED Raid at I-PAC Office: সল্টলেক ও লাউডন স্ট্রিটে ইডির তল্লাশি, কয়লা পাচারের পুরনো মামলায় প্রতীক জৈনের বাড়িতে তল্লাশি TMC government initiatives:তিন কর্মসূচিতেই কেল্লাফতে? বিরোধীদের রুখতে নবান্নের হাতিয়ার এখন পরিষেবা আর ‘পাঁচালি’ প্রচারের কড়া নজরদারি

 

Business

5 months ago

TCS layoffs 2025:TCS-এ গণছাঁটাই! কর্মীদের জন্য কী আছে পরবর্তী পদক্ষেপে?

TCS severance policy
TCS severance policy

 

দুরন্তবার্তা ডিজিটাল ডেস্ক : দেশের অন্যতম বৃহৎ তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থা টিসিএস আগামী অর্থবর্ষে ব্যাপক কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। বিশ্বজুড়ে নিজেদের মোট কর্মীবাহিনীর প্রায় ২ শতাংশ অর্থাৎ আনুমানিক ১২ হাজার কর্মীকে ছাঁটাই করার পরিকল্পনা নিয়েছে ভারতের এই শীর্ষ সফটওয়্যার রফতানিকারী সংস্থা।

সংস্থার তরফে জারি করা বিবৃতিতে জানানো হয়েছে, এই ছাঁটাই মূলত মাঝারি এবং উচ্চপদস্থ স্তরের কর্মী ও আধিকারিকদের মধ্য থেকেই করা হবে। কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের ভিত্তিতেই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে বলে দাবি টিসিএস কর্তৃপক্ষের।

বিশ্বব্যাপী প্রযুক্তি খাতে চলা মন্দা, অটোমেশন এবং খরচ সঙ্কোচনের পদক্ষেপই এই ছাঁটাইয়ের পেছনে বড় কারণ বলে মনে করছে বিশেষজ্ঞ মহল। এর ফলে কর্মক্ষেত্রে আতঙ্ক ছড়িয়েছে বলে খবর।

সংস্থার পক্ষ থেকে দাবি করা হয়েছে, টিসিএস-কে ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত করতেই এই কঠিন সিদ্ধান্ত নিতে হয়েছে৷ সম্প্রতি নিজেদের এইচ আর পলিসিতেও বদল এনেছিল টিসিএস৷ সেই পলিসি অনুযায়ী, একজন কর্মচারীকে বছরে ২২৫ দিন ক্লায়েন্টের দেওয়া কোনও একটি প্রকল্পের জন্য কাজ করতেই হবে এবং বেঞ্চ টাইম কমিয়ে ৩৫ দিন করে দেওয়া হয়৷ যার অর্থ, সংস্থার পে রোলে থাকলে বছরে ৩৫ দিনের বেশি কোনও প্রকল্পের সঙ্গে যুক্ত না থাকলে সংশ্লিষ্ট কর্মীর বিরুদ্ধে পদক্ষেপ করতে পারে সংস্থা৷

টিসিএস অবশ্য দাবি করেছে, এই কর্মী ছাঁটাইয়ের পিছনে এআই-এর কোনও ভূমিকা নেই৷ যে কর্মীদের ছাঁটাই করা হবে, তাঁদের সংস্থা উপযুক্ত ক্ষতিপূরণ দেবে বলেও আশ্বস্ত করেছে সংস্থার সিইও এবং এমডি কে কৃথিভাসান৷ তিনি জানান, আমরা বিষয়টি নিয়ে তাড়াহুড়ো করতে চাই না৷ যে কর্মীরা এর ফলে প্রভাবিত হতে পারেন আমরা প্রথমে তাঁদের সঙ্গে কথা বলব৷ তাঁদের আমরা একটি সুযোগ দেওয়ার চেষ্টা করব৷ আমরা যদি সেই সুযোগ দিতে না পারি তাহলে আমরা উপযুক্ত পদক্ষেপ করব৷

টিসিএস-এর ওই শীর্ষ কর্তা জানিয়েছেন, ছাঁটাই হওয়া কর্মীদের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার ক্ষেত্রে সংস্থার এইচআর নীতি মেনেই পদক্ষেপ করা হবে৷ নোটিস পিরিয়ডে থাকাকালীন সংশ্লিষ্ট কর্মীর বেতন, ছাঁটাইয়ের জন্য অতিরিক্ত আর্থিক এবং অন্যান্য সুবিধা, বিমার মেয়াদ বৃদ্ধি, অন্য কোনও সংস্থায় তাঁদের পুনর্নিয়োগে সাহায্য করা এবং প্রয়োজনে কাউন্সেলিংও করা হবে৷ কৃথিভাসানের কথায়, আমরা বিষয়টি নিয়ে যথাসম্ভব সহমর্মিতার সঙ্গে এগোতে চাইছি৷

ঠিক কবে এই ছাঁটাই প্রক্রিয়া শুরু হবে তা চূড়ান্ত না হলেও আগামী আর্থিক বছরের মাঝামাঝি সময়ে এই ছাঁটাই শুরু হবে বলে জানা গিয়েছে৷


You might also like!